Chào mừng bạn đến với trang thông tin điện tử trường Mầm non Sương Mai, Quận 7
Thứ hai, 4/11/2019, 0:0
Lượt đọc: 1318

Giới thiệu về trường mầm non Sương Mai

1. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÀ TRƯỜNG

Trường được đặt trong khu Cư Xá Ngân hàng Quận 7 tại địa chỉ:17 B, đường 5K, Khu phố 5, phường Tân Thuận Tây, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh. Điện thoại: 08.38729327.

Trường Mầm non Sương Mai là loại hình trường công lập hạng II được thành lập từ năm 2000,p nhập từ nhóm nhà trẻ và trường Mẫu giáo; trường có 4 điểm rời (8 lớp học) được đóng rải rác trong khu phố 5, phường Tân Thuận Tây, Quận 7. Đến năm học 2008 - 2009 được sự quan tâm của Ủy ban Nhân dân Quận 7 và Phòng Giáo dục Đào tạo trường được tập trung về một cơ sở với quy mô 8 lớp: 1 Nhà trẻ, 7 lớp Mẫu giáo với đầy đủ các phòng chức năng với tổng diện tích hơn 800 m2.

Trường được tổ chức thực hiện việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 24 tháng tuổi đến 6 tuổi theo chương trình giáo dục mầm non do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Huy động trẻ em lứa tuổi mầm non đến trường; tổ chức giáo dục hòa nhập cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em khuyết tật. Hàng năm nhà trường đều được Phòng Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban Nhân dân Quận 7 trang bị đồ dùng đồ chơi, hệ thống trang thiết bị phục vụ cho công tác chăm sóc và giáo dục trẻ đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục hiện nay.

Nhà trường rất chú trọng việc hình thành những kỹ năng xã hội đầu tiên cho trẻ mầm non, nhất là những kỹ năng sống như: kỹ năng tự phục vụ, kỹ năng khám phá bản thân, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sinh hoạt… nhằm giúp trẻ mầm non hình thành thói quen hành vi tốt trong cuộc sống, tạo tiền đề cho trẻ chuẩn bị bước vào trường phổ thông.

Cơ cấu tổ chức: Trường gồm:

- Một hiệu trưởng và hai hiệu phó: Quản lý điều hành mọi hoạt động của nhà trường, chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về toàn bộ hoạt động của nhà trường.

- Đội ngũ nhân sự gồm Giáo viên: 18 người; Nhân viên: 12 người; Tập thể giáo viên, nhân viên của nhà trường nhiệt tình, tâm huyết, có trách nhiệm, yêu nghề, mến trẻ; một số giáo viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy, tạo được sự tin yêu từ phụ huynh. Tất cả đều gắn bó với nhà trường, toàn tâm toàn ý xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh và phát triển.

Về trình độ chuyên môn: 100% giáo viên có trình độ trên chuẩn, 100% giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và dạy học, trên 90% xếp loại tay nghề khá, giỏi.

- Có 5 tổ chuyên môn và 1 tổ nhân viên. Các tổ trưởng có trách nhiệm phổ biến qui chế đến toàn thể giáo viên trong khối mình phụ trách.

- Các tổ chức, đoàn thể (Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội chữ thập đỏ, Chi đoàn) tham gia xây dựng, phối hợp tổ chức thực hiện, giám sát Quy chế dân chủ.

- Ban Thanh tra Nhân dân có trách nhiệm thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ, có trách nhiệm lắng nghe ý kiến của quần chúng, phát hiện những vi phạm về Quy chế dân chủ, báo cáo Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đề nghị thủ trưởng giải quyết.

- Ban đại diện Cha mẹ học sinh tổ chức thu thập ý kiến đóng góp của các phụ huynh học sinh trong trường.

II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

- Năm 2011 đến 2012: Tập  thể Lao động tiên tiến

- Năm học 2012 đến 2016 Tập thể Lao động xuất sắc

- Năm học 2015-2016: Cờ thi đua xuất sắc cấp Thành phố

- Năm học 2016 đến 2018: Tập thể Lao động xuất sắc

- Năm học 2018 - 2019: Tập thể Lao động tiên tiến

- Chi bộ nhiều năm liền đạt: Hoàn thành tốt nhiệm vụ 

- Công đoàn nhiều năm liền đạt: Vững mạnh Xuất sắc

- Chi đoàn nhiều năm liền đạt: Xuất sắc

III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG

1. Danh hiệu thi đua:

Năm

Danh hiệu thi đua

Số, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định

Năm học

2011 - 2012

Tập thể Lao động tiên tiến

 Quyết định của Uỷ ban Nhân dân Quận 7

 

Năm học

2012 - 2013

Tập thể Lao động xuất sắc

Quyết định số 4891 ngày 10/09/2013

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

Năm học

2013 - 2014

 Tập thể Lao động xuất sắc

Quyết định số 3930 ngày 12/8/2014

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

Năm học

2014 - 2015

 Tập thể Lao động xuất sắc

 Quyết định số 5164 ngày 15/10/2015

của Ủy ban nhân dân Thành phố

Năm học

2015 - 2016

 Tập thể Lao động xuất sắc

 

Cờ thi đua xuất sắc Thành phố

 Quyết định số 5064 ngày 27/09/2016

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

Của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

Năm học

2017 - 2018

Tập thể Lao động xuất sắc

Quyết định số 4414 ngày 08/9/2018

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

Năm học

2018 - 2019

Tập thể Lao động tiên tiến 

Quyết định số 2635 ngày 21/8/2019

của Ủy ban Nhân dân Quận 7


2. Hình thức khen thưởng:

Năm

Hình thức khen thưởng

Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng; cơ quan ban hành quyết định

Năm học

2011-2012

Giấy khen

Quyết định số 06/QĐ-KT ngày 8/2012

của Ủy ban Nhân dân Quận 7

 

Năm học

2012-2013

Giấy khen

 

Quyết định số 05/QĐ-KT ngày 10/9/2013

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

Năm học

2013-2014

Giấy khen

Quyết định số 05/QĐ-KT ngày 12/8/2014

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

Năm học

2014-2015

Giấy khen

Quyết định số 04/QĐ-KT ngày 15/10/2015

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

Năm học

2015-2016

Giấy khen

Quyết định số 05/QĐ-KT ngày 27/09/2016

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 

 Năm học

2017-2018

 Giấy khen

 Quyết định số 05/QĐ-KT ngày 08/9/2018

của Ủy ban Nhân dân Thành phố

 Năm học

2018-2019

 Giấy khen

 Quyết định số 05/QĐ-KT ngày 21/8/2019     

của Ủy ban Nhân dân Quận 7

Để có được những thành tích đáng ghi nhận trên, trong những năm gần đây, ngoài việc chú trọng xây dựng môi trường vật chất, đầu tư trang thiết bị, không gian phục vụ cho việc tổ chức các hoạt động của trẻ nhà trường còn quan tâm chú trọng tới việc xây dựng môi trường giao tiếp, ứng xử văn hóa trong trường mầm non, bao gồm sự giao tiếp giữa cô và trẻ, giữa trẻ với trẻ và giữa trẻ với những người xung quanh. Môi trường này vừa mang tính chất sư phạm, vừa mang tính chất gia đình, đây chính là điều kiện cần thiết để kích thích trẻ hoạt động một cách tích cực từ đó nhân cách của trẻ cũng sẽ được phát triển tốt. Bên cạnh đó, nhà trường thường xuyên quan tâm đến công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, chế độ dinh dưỡng phù hợp, cân đối để trẻ phát triển khỏe mạnh. Khu bếp nấu ăn đảm bảo có sự thông thoáng, có nhiều trang thiết bị chất lượng cao phục vụ công tác chăm sóc nuôi dưỡng như: tủ lạnh lưu trữ thức ăn, tủ đựng bát đĩa, hệ thống dụng cụ chia, đựng thức ăn hoàn toàn bằng Inox, tủ cơ ga, bếp ga công nghiệp... Các thiết bị, đồ dùng và các hoạt động của nhà bếp luôn đảm bảo an toàn vệ sinh tuyệt đối. Hàng năm nhà trường đều được Trung tâm Y tế Quận kiểm tra công nhận bếp ăn đủ điều kiện đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

Việc xây dựng môi trường giáo dục trong trường mầm non là thực sự cần thiết và quan trọng. Một môi trường hoạt động sạch sẽ, thân thiện và an toàn, sự giao tiếp cởi mở, thân thiện giữa cô với trẻ, giữa trẻ với trẻ và giữa trẻ với môi trường xung quanh sẽ tạo cơ hội cho trẻ được chia sẻ, giãi bày tâm sự, nói lên nguyện vọng, mong ước của trẻ với cô, với bạn bè. Nhờ đó mà cô hiểu trẻ hơn, trẻ hiểu nhau hơn, hoạt động phối hợp nhịp nhàng hơn từ đó hiệu quả các hoạt động cũng cao hơn, trẻ yêu trường, yêu lớp, yêu cô giáo và bạn bè, thích được đi học. Xác định rõ được tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường giáo dục phù hợp sẽ là phương tiện, là điều kiện để trẻ phát triển phù hợp với lứa tuổi, trong những năm tiếp theo nhà trường tiếp tục làm tốt công tác xã hội hóa để thu hút được sự tham gia của các bậc cha mẹ học sinh và sự đóng góp của cộng đồng xã hội chung tay xây dựng môi trường giáo dục cho trẻ hoạt động ngày một tốt hơn.

Có thể nói quá trình xây dựng và trưởng thành của trường mầm non Sương Mai, Quận 7 trong những năm qua đã có nhiều khởi sắc và ngày càng phát triển không ngừng. Đạt được kết quả trên là do có sự quan tâm chỉ đạo sát xao của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban ngành đoàn thể, sự chỉ đạo giúp đỡ của ngành Giáo dục và Đào đạo, sự chung tay góp sức của các bậc cha mẹ học sinh, các nhà hảo tâm trong và ngoài xã đã tạo điều kiện để nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ các năm học. Bên cạnh đó phải kể đến sự nhiệt tình, tâm huyết, yêu nghề, coi trường là nhà, tập thể sư phạm và các cháu là gia đình của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường. Trong những năm tiếp theo tập thể sư phạm nhà trường luôn quyết tâm phấn đấu, rèn luyện không ngừng để từng bước đưa các phong trào của nhà trường ngày càng phát triển là địa chỉ tin cậy có chất lượng, xứng đáng với sự tin yêu của cha mẹ trẻ./.

88